Pośrednictwo

Na zlecenie pracodawcy wyszukujemy

i selekcjonujemy kandydatów najlepiej odpowiadających wskazanym kryteriom. 

Odnajdujemy najlepszych pracowników, rozpoczynając od dokładnego zapoznania się z potrzebami klienta, poprzez wyszukiwanie

i selekcję najlepszych kandydatów, aż po negocjacje i wdrożenie wybranego pracownika. 
Do każdego projektu indywidualnie planujemy strategię poszukiwań i selekcji.  Umożliwiamy klientom wybór metod jakimi dysponujemy oraz stały monitoring przebiegu rekrutacji. 

Aby zmaksymalizować skuteczność naszych działań, korzystamy z szerokiego wachlarza narzędzi:

• Bezpośrednie wyszukiwanie na rynku kandydatów o najwyższych kompetencjach. Tzw. Direct Search jest naszym podstawowym narzędziem pracy przy stanowiskach średniego i wyższego szczebla

• Wykorzystywanie istniejących kontaktów biznesowych i otrzymanych rekomendacji

• Poszukiwanie potencjalnych kandydatów wśród wyróżniających się absolwentów szkół i uczelni wyższych

• Motywowanie kandydatów o unikalnych kompetencjach do zmiany pracy

• Prowadzenie programów stażowych, służących najcelniejszej selekcji kandydatów

• Ogłoszenia w mediach lokalnych, ogólnopolskich i międzynarodowych

• Ogłoszenia w portalach społecznościowych

• Ogłoszenia w instytucjach i uczelniach

• Testy weryfikujące rzeczywiste umiejętności kandydatów: testy językowe, psychologiczne, zadaniowe, kompetencyjne

• Zbieranie referencji z poprzednich miejsc pracy kandydatów

 

Przykładamy dużą wagę do bieżącego informowania klienta o przebiegu projektu, co pozwala zaplanować czynności administracyjne i wdrożeniowe związane z zatrudnieniem nowego pracownika. W tym celu do każdego procesu poszukiwania przydzielany jest konsultant, który specjalizuje się w poszukiwaniu pracowników w określonej przez klienta branży.