Pośrednictwo Pracy Tymczasowej

 

Pośrednictwo pracy tymczasowej polega na rekrutacji, selekcji i zatrudnianiu pracowników tymczasowych przez Agencję Zatrudnienia ,,A.Z.O.N." oraz delegowaniu ich do pracy w Państwa firmie.

Korzystaj płynące z usługi pracy tymczasowej:

• zmiana stałych kosztów osobowych na koszty zmienne;

• elastyczne dopasowanie wielkości zatrudnienia do aktualnych potrzeb firmy;

• wyeliminowanie nakładów na rekrutację i administrację zatrudnienia;

• ograniczenie kosztów pracy w firmie;

• bardziej korzystne warunki zawierania i rozwiązywania umów;

• korzystanie ze specjalistycznej wiedzy / unikalnych kompetencji przez określony czas.

Zakres stanowisk, na jakich zatrudniani są pracownicy tymczasowi, jest bardzo szeroki – od prostych prac administracyjnych czy fizycznych po wysoko wykwalifikowanych specjalistów i managerówz różnych dziedzin.

Jeżeli potrzebują Państwo:

• wsparcia w związku z okresowym / sezonowym wzrostem produkcji/ sprzedaży, obsługą akcji promocyjnych itp.;

• zastępstwa za pracownika nieobecnego z powodu urlopu czy choroby;

• więcej czasu na podjęcie decyzji o zatrudnieniu pracownika na stałe;

• wysokiej klasy specjalistów posiadających unikalne kompetencje do realizacji długo i krótkoterminowych projektów …to nasze usługi są dla Państwa idealnym rozwiązaniem

W ramach usługi:

• Znajdziemy i zatrudnimy dla Państwa odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów, przygotujemy ich do pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;

• Po zakończeniu pracy naliczymy i wypłacimy wynagrodzenie dla pracownika;

• Będziemy utrzymywać kontakt zarówno z Państwem, jak i z pracownikiem, aby jak najszybciej reagować na pojawiające się potrzeby.

 

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą specjalną

 

 

 

Praca tymczasowa to przede wszystkim:

-Niższe koszty i większa elastyczność;

-Koszty zmienne zamiast stałych

-Ograniczenie kosztów pracy dzięki zastosowaniu pracy tymczasowej w okresie zróżnicowanego zapotrzebowania na pracowników i zmiany skali zatrudnienia (zmiana stałych kosztów osobowych na zmienne);

-Ograniczenie kosztów godzin nadliczbowych;

-Wyeliminowanie kosztownych godzin nadliczbowych oraz ograniczenie czasu nieproduktywnego;

-Wyeliminowanie kosztów dodatkowych

-Wyeliminowanie nakładów na rekrutację czy administrację zatrudnienia, a także kosztów związanych z rotacją pracowników dzięki ich profesjonalnemu doborowi; 

-Brak konieczności wypłacania odpraw, czy pokrywania kosztów długich okresów wypowiedzeń;

-Szybka reakcja na zmieniające się potrzeby;

-Możliwość szybkiego i swobodnego zwiększania lub zmniejszania zapotrzebowania na dodatkowych pracowników;

-Dostosowanie zakresu i czasu świadczonych usług do rzeczywistych potrzeb;

-Efektywne wsparcie celów strategicznych Twojej firmy dzięki szczegółowej analizie potrzeb, której wynikiem jest adekwatne dla Państwa firmy rozwiązanie; 

-Zakres usług i czas realizacji zamówienia idealne dopasowany do potrzeb i koniunktury.